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軟件人力外包又叫軟件人力駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)。很多大中型企業(yè)在開(kāi)發(fā)軟件項(xiàng)目時(shí)都會(huì)選擇軟件人力外包服務(wù)。軟件人力外派公司會(huì)將開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)外派到客戶公司駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)軟件。那么靠譜的軟件人力外包公司怎么選擇呢？

　　軟件人力外包公司選擇標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、軟件人力外包公司的技術(shù)實(shí)力

　　需要了解軟件人力外包公司軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力情況，如技術(shù)的分布，對(duì)新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。開(kāi)發(fā)人員的工作年限等。

　　2、軟件人才資源池富足

　　只有擁有豐富的人才資源池，軟件人力外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求，根據(jù)客戶需求匹配不同類(lèi)型的技術(shù)型人才。

　　3、合作開(kāi)發(fā)模式

　　大部分的客戶對(duì)項(xiàng)目的時(shí)效性要求比較高，采用敏捷開(kāi)發(fā)模式，快速迭代的增量模式項(xiàng)目成功率比較高。從核心功能開(kāi)始，兩三周內(nèi)快速提交可用版本；并持續(xù)開(kāi)發(fā)改進(jìn)，不斷呈現(xiàn)更多功能供客戶體驗(yàn)。避免等到交付才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)資金。

　　4、軟件人力外包合作透明

　　多數(shù)初次合作的客戶，尤其不太懂技術(shù)的客戶，在合作初期對(duì)外包團(tuán)隊(duì)很難建立完全的信任關(guān)系，如果外包團(tuán)隊(duì)在合作的過(guò)程中能夠做到主動(dòng)溝通，反饋及時(shí)，遇到的問(wèn)題及開(kāi)發(fā)進(jìn)展都做到對(duì)客戶完全透明，則會(huì)消除很多溝通上的障礙，逐步建立信任關(guān)系。

　　5、團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性

　　可以通過(guò)軟件開(kāi)發(fā)公司成立的時(shí)間，完成的項(xiàng)目情況，公司文化及氛圍，開(kāi)發(fā)人員的薪資待遇等情況，大致了解團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。如果開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)頻繁更換項(xiàng)目人員，在項(xiàng)目交接和知識(shí)傳遞過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，造成項(xiàng)目失敗的可能性。

　　6、對(duì)客戶需求的深入了解

　　如果不能深入了解客戶的需求，開(kāi)發(fā)出來(lái)的軟件產(chǎn)品與需求不符，甚至無(wú)法應(yīng)用到實(shí)際業(yè)務(wù)中，造成不必要的浪費(fèi)，因此軟件外包團(tuán)隊(duì)需要深入一線，了解客戶的實(shí)際需求。客戶初步提出的需求，甚至是以為已經(jīng)想得“很清楚的需求”，無(wú)論在內(nèi)容上，還是在形式上，一般都達(dá)不到讓開(kāi)發(fā)人員直接去實(shí)現(xiàn)的程度，幫助客戶梳理并挖掘出真正的需求，解決客戶的問(wèn)題，這才是真正有價(jià)值的需求分析。

　　7、軟件人力外包合作案例

　　大公司對(duì)人員的管理比較規(guī)范，要求較高，如果外包公司有與知名企業(yè)合作的案例，通常技術(shù)能力還不錯(cuò)。如果有與跨國(guó)公司或者歐美客戶的合作經(jīng)驗(yàn)，通常應(yīng)用的技術(shù)都比較新。盡管軟件定制化開(kāi)發(fā)，可能沒(méi)有完全一致的需求，但通過(guò)之前的案例做對(duì)比，挑選經(jīng)驗(yàn)吻合度相對(duì)較高的合作，避免走太多彎路。

　　8、軟件人才外包售后服務(wù)，能夠及時(shí)解決軟件人員的交付問(wèn)題。

　　四象聯(lián)創(chuàng)科技有限公司一站式提供軟件人力外包服務(wù)。